向管理要质量,用激励促成长 ——记弘文中学高三年级教师团队

更新时间2021-12-08 01:52:13  点击次数:1635次

— 奋战高考 —

弘文时间

从进入高三起,同学们的高考倒计时的钟声就正式敲响了。同学们在经历了10多年的寒窗苦读后,正式进入高考冲刺阶段。弘文中学高三年级在学校领导的正确领导和全力支持下,牢固树立目标意识和质量意识,突出重点,讲求效益,协同作战,向管理要质量,向课堂要效率,综合运用各种方法激励学生快速成长,取得了良好的效果。


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一、顶层设计


弘文中学高度重视高三年级的教学与管理工作,严格按照“全覆盖”管理要求对学生实施管理,制定薪酬考核实施细则激励教师,立足年级发展实际,放眼年级发展未来,广泛听取各方面的意见和建议,统筹规划年级管理,制订了年级管理、教学管理、班级管理、学生自主管理目标。凝心聚力,以顶层设计引领年级管理有序开展。


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二、教育教学管理


教师是课堂的主导者,弘文中学高度重视对课堂的管理,从教研、备课、课堂等方面对教育教学活动进行规范,提升课堂效率,向课堂要成绩。

1.抓教研。为提高教研活动实效性,高三年级严格按照学校制定的“321"教研活动规程,开展基于单元内容的“三备两研一思”教研活动,每周开展大教研,对未来一周的课程内容进行教研,每天进行小教研,对第二天的课程进行再教研,同时开创了晚教研,利用晚上时间,对当天课堂进行反思。


2.抓备课。主管校长、主任每周都要深入各学科组跟听集体备课,对集体备课步骤、过程、结果等严格规范,提高备课实效性;备课组长组织教师严格执行年级统一的集体备课流程和内容,以保证备课质量。

3.抓课堂。候课、巡课、推门听课,既关注教师教学,又检查学生听课状态,每节巡课,及时通报反馈,向课堂要效率,向教学要质量。

5.抓考试评价。命题、考务、考风考纪、阅卷、质量分析,“严”字当头,以考风促学风,以评价促发展。

6.抓教师业务提升。引领教师关注高考改革动向,研读高考评价体系,研磨历年高考真题,邀请高考命题专家开展培训活动。

7.抓教师团队建设。发挥名优教师模范带头作用,支持年轻教师快速成长,打造有情怀、敢担当、可持续发展教师团队。


8.组织开展爱校爱家主题班会,趣味运动会等活动,给高三年级同学紧张的学习生活增添乐趣。

高三年级爱国爱校爱家主题班会


高三年级趣味运动会


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三、班级管理


班级是年级管理最基本单位。新高三年级班主任团队,爱生如子、乐业奉献、用长情的陪伴为学生成长保驾护航。新高三年级的班主任和老师们用各种办法,对学生开展鼓励教育,激发学生学习兴趣和学习的动力。

1.月考周测奖励。对总分排名靠前,单科状元,进步明显的同学进行奖励。

立足学生实际,严格科学管理,凝心聚力,真抓实干。高三年级将继续向管理要质量,用激励促成长,在已经取得成绩的基础上,高标准,严要求,为实现年级高质量发展,为学生成长进步保驾护航。



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